Среда, 23.08.2017, 18:49
Меню сайта
Категории раздела
Трудовое право
Москва 2000г.
Реклама
Форма входа
Статистика

Онлайн всего: 2
Гостей: 2
Пользователей: 0

Все книги онлайн

Главная » Книги » Учебники » Трудовое право

5. Задания для самостоятельной работы
ЗАДАНИЯ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ
1. Составьте логическую схему базы знаний по теме курса.
2. Выполните следующие задания:

2.1. Письменно ответьте на следующие вопросы.

1. Каким образом такая правовая категория, как дисциплина труда, выступает в четырех аспектах?
2. Какие расходы возмещаются работнику при командировке?
3. Из какого фонда выплачивается компенсация сотрудникам, переведенным на неполный рабочий день?
4. Какие удержания из заработной платы предусмотрены КЗоТом? Максимальный размер удержаний?
5. Какие удержания и штрафы взыскиваются по судебному решению?
6. Если по ошибке вам вторично выплатили зарплату за один и тот же срок, взыщут ли с вас эту сумму?
7. Что называется рабочим днем?
8. В каком году конституционно была закреплена 40-часовая рабочая неделя в России?
9. Какие виды рабочего времени вы знаете?
10. Как учитывается рабочее время (виды учета)?

2.2. Установить соответствие понятий и определений

Понятия                                                  Определения
1. Командировка                               Это работа, выполняемая
                                                        по инициативе работодателя
                                                        сверх установленной для
                                                        работника нормы его
                                                        рабочего времени в течение
                                                        дня (смены) или за учетный период.

2. Компенсационными являются выплаты Установленный для
                                                           работника объем работы,
                                                           который он обязан выполнить
                                                           в час, день (смену), неделю,
                                                           месяц, год при нормальных
                                                           условиях труда.

3. Норма труда                                      Это поездка работника на
                                                          определенный (до 40 дней)
                                                          срок по распоряжению
                                                          администрации в другую
                                                          местность. Не считается
                                                      таковой разъездной характер работы.

4. Сверхурочная работа                        Компенсирующие затраты
                                                            работника, связанные с
                                                            выполнением служебных
                                                            обязанностей.



Категория: Трудовое право | Добавил: Talabas07 (01.05.2010)
Просмотров: 4726 | Теги: право | Рейтинг: 0.0/0


Ещё по этой теме: