Статистика |
Онлайн всего: 3 Гостей: 3 Пользователей: 0
|
|
Все книги онлайн
В категории материалов: 16 Показано материалов: 1-16 |
|
Сортировать по:
Дате ·
Названию ·
Рейтингу ·
Комментариям ·
Просмотрам
1.1.Понятие и продолжительность рабочего времени. Нормирование его продолжительности. Понятие рабочего дня и рабочей недели
1.2. Виды рабочего времени: нормальная и сокращенная его продолжительность. Категории работников, для которых установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Вредные условия труда и сокращенная продолжительность рабочего времени. Неполное рабочее время. Порядок его установления и оплаты
1.3.Ненормированный рабочий день. Его особенности. Категории работников, для которых он устанавливается |
1.4. Понятие режима рабочего времени. Органы, устанавливающие его, и порядок принятия. Разделение рабочего дня на части. Специальные правила о рабочем времени в отдельных отраслях и коммерческих структурах
1.5. Понятие сверхурочных работ. Исключительные случаи, когда они допускаются. Порядок их введения и компенсации. Отличие от дежурства. Круг работников, которые не допускаются к сверхурочным работам
1.6. Время отдыха. Понятие и виды времени отдыха: перерыв для отдыха и питания, выходные дни, еженедельный непрерывный отдых
1.7. Общий выходной день. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные дни. Компенсация за работу в выходной день. Праздничные дни |
1.8. Ежегодные отпуска и их виды. Продолжительность отдыха. Право на
отдых и порядок предоставления отпусков. Особенности порядка
предоставления отпусков отдельным работникам 1.9. Дополнительные отпуска. Категории работников, которым
предоставляются ежегодные дополнительные отпуска 1.10. Отпуска без сохранения заработной платы. Их виды и порядок
предоставления 1.11. Исчисление стажа работы, дающего право на отпуск. Очередность
предоставления отпусков. Исключительные случаи их перенесения. Замена
отпуска денежной компенсацией
|
2.1. Понятие заработной платы. Заработная плата как экономическая и
правовая категория 2.2. Оплата труда рабочих. Тарифные ставки, оклады, премии, бестарифная
система оплаты. Порядок их установления. Особенности и порядок оплаты
труда рабочих в коммерческих структурах
|
2.3. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих. Особенности
оплаты труда этой категории работников 2.4. Индексация оплаты труда. Закон РСФСР "Об индексации денежных
доходов и сбережений граждан в РСФСР"
|
2.5. Оплата труда, применяемого на тяжелых работах и работах с тяжелыми
климатическими условиями. Закон РФ "О государственных гарантиях и
компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях" от 19.02.93. 2.6. Системы оплаты труда. Оплата труда при отклонениях от нормальных
условий работы. Порядок установления доплат, их размеров и условия
выплаты
|
2.7.Порядок оплаты труда при совмещении профессий и выполнении
обязанностей временно отсутствующих работников 2.8. Оплата труда при невыполнении норм выработки, браке продукции и
простое, имевших место не по вине работника 2.9. Порядок, сроки и место выплаты заработной платы. Виды и порядок
удержаний из заработной платы. Бесспорные удержания. Сроки расчета при
увольнении. Их особенности
|
3.1. Понятие и назначение гарантии. Виды гарантийных выплат, установленных трудовым законодательством. Гарантийные доплаты
3.2. Понятие компенсационных выплат и их виды. Компенсация и порядок ее выплаты за использование работником личного имущества, включая транспортные средства, в интересах коммерческих структур |
4.3 Дисциплинарная ответственность работников. Понятие дисциплинарного проступка. Отличие дисциплинарной ответственности от административной. Ее виды
4.4. Виды дисциплинарных взысканий. Выбор меры взыскания. Запрещение налагать более одного дисциплинарного взыскания за один проступок. Затребование объяснения от нарушителей трудовой дисциплины. Ограничение возможности наложения взыскания определенным сроком. Доведение взыскания до сведения работника
4.5. Снятие дисциплинарного взыскания. Право его обжалования. Дисциплинарная ответственность по правилам внутреннего трудового распорядка, уставам и положениям о дисциплине. Другие меры правового воздействия |
1. Составьте логическую схему базы знаний по теме курса.
2. Выполните следующие задания: |
1. ПРИЕМ НА РАБОТУ 2. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ 3. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ 4. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
|
5. ПООЩРЕНИЯ ЗА УСПЕХИ В РАБОТЕ 6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ПРИЛОЖЕНИЕ 2 ПРИКАЗ О ПООЩРЕНИИ ПРИЛОЖЕНИЕ 3 ПРИКАЗ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ЗА СИСТЕМАТИЧЕСКОЕ НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ПРИЛОЖЕНИЕ 4 ТИПОВАЯ МЕЖДУВЕДОМСТВЕННАЯ ФОРМА № Т-6 УТВЕРЖДЕНА 14 ДЕКАБРЯ 1972Г. ПРИЛОЖЕНИЕ 5 ПРИКАЗ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА ПРИЛОЖЕНИЕ 6 ПРИКАЗ О ПРИВЛЕЧЕНИИ К РАБОТЕ В ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ
|
Глоссарий предназначен для самостоятельного заучивания новых понятий |
|